Sztuczna inteligencja może zastąpić pewne zawody, zwłaszcza te, które polegają na powtarzalnym wykonywaniu prostych zadań. Przykłady to prace w zakresie montażu, pakowania, sortowania czy magazynowania. Roboty mogą działać szybciej i precyzyjniej niż ludzie, co może prowadzić do zastąpienia niektórych pracobiorców. Jednak istnieją również zawody, w których umiejętności miękkie, takie jak kreatywność, empatia i zdolność do rozwiązywania problemów, są niezbędne. Takie zawody są mniej podatne na wpływ sztucznej inteligencji. Przykłady to praca twórcza, jak pisarz, artysta czy projektant, gdzie ludzka wyobraźnia i emocje są kluczowe. Ponadto, zawody wymagające kontaktu z klientami, jak pielęgniarka, sprzedawca czy nauczyciel, również są bardziej oporne na zastąpienie przez sztuczną inteligencję. Interakcja międzyludzka jest ważna w tych dziedzinach, a komunikacja po stronie człowieka jest trudna do zreplikowania przez maszyny. Podsumowując, sztuczna inteligencja ma potencjał do zmiany rynku pracy, ale nie zastąpi całkowicie wszystkich zawodów. Istnieją takie, które będą wymagały ludzkiego wkładu, kreatywności i interakcji międzyludzkiej, co czyni je trudnymi do zautomatyzowania.